Veelgestelde vragen over VGZ

De Unie heeft een contract gesloten met VGZ voor het aanbieden van een voordelige collectieve ziektekostenverzekering. Op deze pagina lees je een aantal van de vragen die de afgelopen dagen hierover gesteld zijn.

1.   Kan ik bij IZA verzekerd blijven?

Ja, ook dan geldt het collectief van De Unie.
nieuwe aanmeldingen worden ingeschreven via het VGZ-collectief

2.   Hoe kan ik VGZ bereiken?

Er zijn 2 manieren om VGZ te bereiken:

• Telefonisch via 0900 – 0750
• Via de website www.vgz.nl/unie

3.   Hoe kan ik mij aanmelden bij VGZ?

• Dit kan via onze speciale website, www.vgz.nl/unie
• Indien je geen internet hebt, kan de benodigde informatie telefonisch aanvragen bij VGZ onder nummer 0900-0750.
• U heeft bij aanmelding het collectiviteitnummer nodig. Dit is 10453.

4.   Ik ben nu al bij VGZ verzekerd en wil gebruik maken van het collectief van De Unie.

• Dit is mogelijk. Je dient bij VGZ aan te geven dat je gebruik wenst te maken van het Unie Collectief. Ons collectiviteitnummer is 10453.
• Dit kan ook via “mijn vgz” op de website van VGZ.
• Ook in deze situatie ontvang je het welkomstgeschenk

5.   Wanneer ontvang ik de welkomstbonus?

Na de controle van de diverse bestanden tussen VGZ en De Unie zal de uitbetaling van de welkomstbonus plaatsvinden in april 2012.
De controle kan pas plaatsvinden in februari 2012, aangezien men tot en met 31 januari kan instromen binnen dit contract.

6.   Wie betaalt de overstapbonus?

Dit wordt door VGZ gedaan.

7.   Kan VGZ mijn huidige verzekering opzeggen?

Ja, hiervoor is een speciale opzegservice voor overeengekomen.

8.   Is VGZ verplicht om mij te accepteren?

• Voor de basis verzekering is dit wettelijk verplicht.
• Voor de aanvullende verzekering geldt het volgende:
• De acceptatie in de “VGZ Beperkt Aanvullend”, “VGZ Uitgebreid Aanvullend”, “VGZ Plus Aanvullend” en “VGZ Tand Goed” is non-selectief. Dit betekent dus dat er geen voorwaarden aan de acceptatie gelden.
• De acceptatie in de” VGZ Tand Beter geschiedt eveneens non select indien de deelname ingaat met ingang van 1 januari 2011. De aanmelding moet voor  1 februari 2011 hebben plaatsgevonden.
• Na deze datum geldt een tandheelkundige selectie via een tandheelkundige verklaring. De tandheelkundige selectie vervalt wanneer verzekerde met bewijsstukken kan aantonen dat in de direct voorafgaande verzekeringssituatie rechten konden worden verleend aan een pakketinhoudelijk vergelijkbare tandheelkundige verzekering bij een andere verzekeraar.
• De acceptatie in de “VGZ Tand Best” geschiedt op basis van tandheelkundige selectie via een tandheelkundige verklaring. De tandheelkundige selectie vervalt wanneer verzekerde met bewijsstukken kan aantonen dat in de direct voorafgaande verzekeringssituatie rechten konden worden verleend aan een pakketinhoudelijk vergelijkbare tandheelkundige verzekering bij een andere verzekeraar

9.   Welke soort polis kan ik via het Unie collectief afsluiten?

Wij hebben afgesproken dat er zowel een Natura polis als een Restitutie polis kan worden afgesloten.

10.   Waarom is er besloten om een contract met VGZ af te sluiten?

• De reden dat wij zijn overgestapt van IZA naar VGZ heeft te maken met flexibiliteit binnen de aangeboden polissen en met de positionering van VGZ.
• VGZ biedt meer flexibele polissen aan dan dat IZA dat doet. Dit komt onder andere tot uiting in de diverse doelgroeppakketten die VGZ aanbiedt in combinatie met de mogelijkheid om zelf een op de eigen situatie gewenst pakket samen te stellen. Vanuit onze leden wordt veelvuldig om deze flexibiliteit gevraagd.
• De Unie zoekt altijd naar mogelijke partners waarbij wij ook voordeel kunnen generen voor onze leden. IZA richt zich voornamelijk op de publieke sector, terwijl VGZ zich hoofdzakelijk richt op de marktsector. Door nu een contract aan te gaan met VGZ kunnen wij naast een goede zorgverzekering voor onze leden eveneens rekenen op ondersteuning op diverse thema’s zoals gezond werken, het nieuwe werken, vitaliteit. Deze thema’s maken eveneens onderdeel uit van ons arbeidsvoorwaardenbeleid. Doordat VGZ een grote partij is binnen de marktsector, kunnen wij hier ons voordeel mee doen in het kader van de ontwikkeling van ons arbeidsvoorwaardenbeleid op het thema gezondheid. Wij hebben een meerjarig contract met VGZ afgesloten.

11.   Gaat De Unie ieder jaar met een nieuwe ziektekostenverzekeraar afspraken maken?

• Nee, wij willen een langjarige samenwerking met VGZ realiseren en hebben hiervoor een 3-jarig contract afgesloten.

12.   Kan mijn echtgeno(o)t(e) ook gebruik maken van de korting van De Unie?

• Ja, de verzekering geldt voor:
• alle leden van de vakbond De Unie;
• de echtgenote/geregistreerde partner, of de partner met wie men duurzaam samenwoont. Er is sprake van duurzaam samenwonen als partners een samenlevingsovereenkomst hebben;
• de weduwen of weduwnaars van de (gewezen) leden;
• de kinderen van de leden die thuiswonend zijn.

13.   Heeft De Unie ook een contract met Agis?

• Nee. Ten tijde van de invoering van de nieuwe ziektekostenverzekeringswetgeving (1 januari 2006) heeft De Unie een eenmalig contract met Agis afgesloten. Na de contractperiode is dit contract niet verlengd en heeft er een overstap plaatsgevonden naar een andere ziektekostenverzekeraar.
• Indien je nog een polis bij Agis of een andere ziektekostenverzekering hebt, adviseren wij om die polis te vergelijken met de polis die VGZ biedt. Het spreekt voor zich dat wij hierbij desgewenst ondersteuning kunnen verlenen. Hiervoor hebben wij diverse mogelijkheden ontwikkeld.

14.   De korting op de aanvullende pakketten wordt niet doorgerekend

• De premies zoals in het overzicht genoemd zijn de netto premies. VGZ kent geen korting op de diverse doelgroeppakketten aangezien deze is samengesteld uit de diverse aanvullende verzekeringen. Het is voor iedereen raadzaam om een vergelijk te maken tussen de aanvullende verzekeringen en de diverse doelgroeppakketten.